Cada empleado marca entrada y salida con su PIN. Reportes de asistencia, retardos y horas al instante. Simple para tu equipo, confiable para ti.
Sin tarjeta. Cancela cuando quieras.
La Ley Federal del Trabajo incorporará el Registro electrónico de jornada laboral: la obligación de registrar de forma digital la entrada y salida de cada persona trabajadora. Esta modificación está ligada a la reforma de reducción gradual de la jornada laboral, que necesita supervisar de cerca las horas realmente trabajadas.
Esta sección es información general sobre la reforma y no constituye asesoría legal — consulta a tu abogado laboral para tu caso particular.
Sin instalar nada, sin hardware caro, sin complicarle la vida a tu equipo.
Cada empleado marca su entrada y salida con un PIN de 4 dígitos, sin apps que instalar ni hardware especial.
Días y horas propias para quienes no trabajan tiempo completo — cada quien con el horario que de verdad tiene.
Historial de entradas, salidas, comidas, retardos y horas extra. Exportable a PDF o Excel con un clic.
Se registran y aparecen en el reporte — nunca se confunden con una falta sin explicación.
Calcula solo el multiplicador de sueldo en días de asueto oficial o de descanso trabajados.
El checador vive en un link o QR: funciona en el celular, tablet o computadora que ya tienes en el negocio.
El checador ya sabe quién llegó, a qué hora y quién faltó. Con este módulo ese registro se convierte en el reporte que RH necesita cada periodo, sin hojas de cálculo.
Horas, faltas, retardos y pago bruto de cada empleado por quincena, semana, mes o las fechas que quieras.
ISR, subsidio para el empleo y cuotas del IMSS calculados aparte, con el neto estimado y el detalle de cada concepto.
Los días que le corresponden a cada persona según su antigüedad, los que ya tomó, su saldo y la prima vacacional.
"3 retardos = 1 falta", bonos de puntualidad o asistencia: configúralos una vez y se aplican solos.
Las primeras 9 horas a la semana dobles y el resto triples, más la prima dominical, sin hacer cuentas a mano.
Asistencia y puntualidad por empleado, tendencia de los últimos meses y alertas cuando alguien acumula incidencias.
Se suma a tu plan. Pruébalo 7 días gratis y decide.
Empieza gratis 7 díasLos cálculos de retenciones son estimaciones de referencia con las cifras vigentes de 2026 y no sustituyen el cálculo de un sistema de nómina ni la asesoría de tu contador o abogado laboral.
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